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HR Planificación
El soporte imprescindible para la gestión de recursos humanos.
HR Planificación
HR Planificación: el soporte imprescindible para la gestión de recursos humanos:
responsable de producción, empleado y manager.Un nuevo concepto de gestión de recursos humanos que beneficia a todos los implicados
¿Cuáles son las funcionalidades de HR Planificación para la gestión de recursos humanos?
- Asignación correcta de recursos humanos. ¡Evita errores en la programación de turnos!
- Clasificación de capacidades y conciliación con actividades. ¡Incrementa tu productividad y calidad del servicio!
- Gestión de excepciones, como ausencias de trabajadores.
- Establecimiento de normas para los intervalos de tiempo.
- Publicación del calendario definido con acceso a las distintas funciones del usuario, de modo que los managers pueden hacer cambios manuales.
- Acceso inmediato de los trabajadores a la programación actualizada, cumpliendo las leyes de privacidad.
Ofrecemos 2 modalidades de uso de HR Planificación para la gestión de recursos humanos
¡elige la tuya!
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS BÁSICA
- El manager decide los recursos: quién y cuándo trabajar.
- El manager realiza el planning de trabajo.
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS AVANZADA
- El aplicativo sugiere la planificación de turnos en base a un algoritmo.
- El manager especifica los criterios… y la aplicación hace el planning proponiendo el personal.
¿Quieres tener más información sobre estas dos modalidades de uso de HR Planificación para la Gestión de Recursos Humanos?
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